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【评论】责任牢记心中 执行必须到位
发布时间:2017-07-20 文章来源: 作者:辛轩 浏览:次
 

(一)世上最难走的是上坡路,最难忘的是砥砺行。上半年,集团公司干部职工戮力同心,砥砺奋进,一路走来,披荆斩棘、共克时艰,面对 “新四期叠加”的严峻形势,以用尽“洪荒之力”的拼搏换来了“一降两提三全四最”的成果;下半年,广大干部职工如何加油鼓劲、加压鞭策、再启新程?

刚刚召开的集团公司下半年工作会议,认真落实上级决策部署,全面总结上半年主要工作,理性认识企业发展形势,安排部署下半年工作,深刻彰显了集团公司的战略考量和发展理念,全面凝聚了推进改革发展的强大动力,嘹亮吹响了实现“双第一”“双跨越”,建设“四强新矿”的集结号。做好今后一段时期工作的“正确打开方式”由此呈现,就此起航。

也正是这次会上,集团公司董事长、党委书记张若祥归纳总结了“十少十多”与参会全体人员共勉:

一是少些小圈子,多点大格局;二是少喊口号,多干实事;三是少算计眼前利益,多谋划长远发展;四是少些推诿,多讲担当;五是少说不能为,多想怎么办;六是少一些形式主义,多一些务实精神;七是少顾“乌纱帽”,多管“安全帽”;八是少坐办公室,多到现场转;九是少搞迎来送往,多点读书学习;十是少做任性事,多怀敬畏心。

“责任+执行”成为完成下半年工作任务的关键词!

(二)有强烈的责任心才有完美的执行力。

责任源于信念,行动诠释担当。上半年良好开局,标注着砥砺奋进的坚实足迹,开启了不懈奋斗的崭新征程,对于集团上下做好全年工作具有重要的指导意义。最是自信有力量。没有信念就没有方向,就没有前进的动能。做好2017年下半年工作,信心不可动摇,当前集团公司面临滚石上山、爬坡过坎的重要关口,我们必须坚定“新矿大有希望,新矿前景光明,新矿大有可为”的判断不动摇,增强战略定力。扭住发展不放松,提量减负、提质增效、提档进位,用好用足发展时与势,形成发展合力,闯关夺隘、一路向前。

“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。” 没有行动就没有未来,面对全年目标任务,我们唯有把责任牢记心中,把执行诠释到位,以咬定青山不放松的决心、不达目的不罢休的韧劲,才能把来之不易的良好势头深化下去,才能实现全年的目标任务。正可谓,气可鼓而不可泄,劲可提而不可松,一手抓责任,一手抓执行,这也正是董事长张若祥强调“十少十多”背后的深意。

(三)看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。

千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有实干才有出路。我们已经靠实干让“起好步”成为现实,更要靠实干让“开好局”能够持久。

一分部署,九分落实。下半年工作会议为推进“四强新矿”建设列出了具体工作清单。然而,再好的布局和工作清单,如果落实不好,也将成为空谈。因此,强化责任落实、绘就宏伟蓝图,是当前一项实实在在的重要工作。会议明确,强化责任、压实担子,加快新旧动能转换,全力推进“四强新矿”建设,确保各项目标任务全面落实。

信心只有付诸行动,才能取得成效;目标只有付诸实践,才能焕发活力。撸起袖子加油干,须用思想定力把握方向。开局良好不等于全局皆好、全程皆顺,后程发展需付出更加艰辛的努力。我们应清醒看到,能源集团内部兄弟单位竞相发展的态势愈演愈烈,我们必须坚定完成年度目标任务的思想定力,不甘人后、奋力争先、晋位赶超,层层分解指标、环环咬住进度,方能行稳致远、持续发展。

(四)船的力量在于帆桨,人的力量在于思考。

“工欲善其事,必先利其器”。只有具备了一定的技术和能力,才能胜任一定的岗位和职责,才能更有效地执行。

拿破仑说,世界上有两种东西最有力量,一是利剑,二是思想,而思想比利剑更有力量。思想是行动的先导,解放思想是提高执行力的前提。我们要在解放思想中增强责任心、提升执行力。

实干兴企,真抓见效。建设“四强新矿”,亟需做到工作“实”字当头、落实“干”字为先。一切难题,唯有在实干奉献中才能破解;一切机遇,唯有在实干奉献中才能抓住;一切目标,唯有在实干奉献中才能实现。下半年的各项工作目标已明,实干奉献是保证各项工作全面提升的“加速器”,让我们在干中统一思想,在干中深化认识,脚踏实地、埋头苦干,形成支持干事者、鼓励创业者、批评空谈者的浓厚氛围,倡树“为实干者鼓劲、为改革者撑腰、为担当者担当”的积极导向。

(五)“没有做不好的工作,只有不负责任的人”。

有这样一道简单的数学题:90%×90%×90%×90%×90%=59%。它告诉我们,一项工作做到90%已经很不错了,但是经过环环相扣的一系列过程结束后,“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分 ——一个不及格的分数,这就是过程控制效应。它启示我们 ——执行过程不能打折!

只为成功找方法,不为失败找理由。大凡成功者,总是千方百计排除万难,去争取胜利,并不断总结经验,寻找成功的方法;而那些畏首畏尾,意气消沉的人,往往要找出各种各样的“理由”来,为自己的失败辩解。

孟子说:“挟泰山以超北海,语人曰‘我不能’,是诚不能也;为长者折枝,语人曰‘我不能’,是不为也,非不能也。”我们实际工作中的大多数任务,并不像“挟泰山以超北海”那么难,而是属于“为长者折枝”一类,有什么理由强调“我不能”?明明是可以做到的事情,不全力以赴去做,而是找出种种“理由”来搪塞,以逃避责任,说到底就在于“是不为也,非不能也”。

反观我们的企业内部,为什么有的单位年复一年,山河依旧,队伍涣散,工作总也上不去?而有些单位一马当先、赶超进位,旧貌换了新颜。重要原因之一,就是责任心与执行力的差距。

无数事实证明,一个人要想获得成功,就必须拥有强大的执行力;一个企业要想获得持续的发展,关键取决于它的执行力!

(六)实干推动发展,实干赢得未来。

“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力。

老百姓有句话:“煮饭要旺火塘,做事要热心肠。”热情是一种积极向上的追求,是一股奋发进取的劲头,没有足够的热情,什么事也干不成。

“空谈误事,实干兴企。”任何事情算得再好,不如现在撸起袖子开始干。“四强新矿”建设目标已定、方向已明,最重要的是马上行动、高效落实。

做事贵在行。企业发展没有旁观者、更无局外人,集团上下唯有执行落实一盘棋,方能将各项任务目标扎扎实实向前推进。

责任是使命、是目标,执行是勇气、是智慧,责任+执行就是我们攻坚克难、建设“四强新矿”取之不竭、用之不尽的力量。

天道酬勤。让我们把责任牢记心中,让执行必须到位,在其位,谋其事,担其责,企业将因你而精彩,你也将因精彩而成功!