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【评论】思想再解放 改革再深入 工作再抓实
发布时间:2018-02-24 文章来源:本站新闻 作者:新轩 浏览:次
 

(一)每一个春天轮回,都是对大自然的解放;每一次跨越突破,都是对旧观念的革故鼎新。

在1月23日中央全面深化改革领导小组第二次会议上,习近平总书记强调:要弘扬改革创新精神,推动思想再解放改革再深入工作再抓实,凝聚起全面深化改革的强大力量,在新起点上实现新突破。

2月22日,春节后上班第一天,省委、省政府在济南召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会。动员全省各级各部门、广大党员干部和各方力量,思想再解放、改革再深入、工作再抓实,迅速全面展开新旧动能转换重大工程,吹响山东向高质量发展的进军号,迈出经济文化强省建设新步伐。

2月23日,集团公司迅速召开贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神专题会和创新加强党建工作专题会议,党委书记、董事长张若祥在两个会议上要求,要深刻领会习近平总书记关于“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”的重要指示精神,认真贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神,切实以新旧动能转换统领好新矿改革发展的大局,推动各项工作再上新台阶、再创新成效。

岁月奔流不息,涌动着希望,激荡着梦想。回眸2016年二季度以来的这段历程,新矿人披肝沥胆、砥砺前行,汇聚成“四强新矿”的时代答卷。

思想是总开关、总闸门,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。以解放思想打开跨越发展之门,新矿有当前的发展局面,先导因素在于思想解放。

如果没有“治亏先治思想亏,脱困先脱思想困”的思想大解放,哪有“三年三步走”乃至“四强新矿”的战略启动?如果没有“变不可能为可能”“把人员当资源,把负债当机遇”“一手抓发展、一手抓节约”“干毛巾也要拧出水”等理念的大植入,哪有今天发展速度、质量和效益同步提升的良好局面?

实践已经充分证明:“思之深,则行之远。”思想解放到什么程度,改革发展就推进到什么程度。必须看到,新矿发展仍面临思想解放程度不够、自我加压醒悟度不够、持续快速发展动力不够等重重之“危”,化解不了这些“危”,就无法解决调结构、转方式、换动能的闯关之“危”,化解不了这些“危”,就不可能“搅动一池春水”,“穿越激流险滩”,拥抱高质量发展的春天。

兵法云,“置之死地而后生。”解放思想的重点是转变观念,在迈向高质量发展的今天,我们急需给自己注入一针“清醒剂”,沉下身、静下心,谋发展、抓落实;解放思想的路径是问题导向,我们尤需拿出激情和勇气、理性和智慧,扭住矛盾改、盯着问题改;解放思想的核心是创新,亟需我们敢先行、真先行,以“颠覆性”思维和手段赢得改革发展先机。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。今天的新矿,已经站在新的历史起点上,必然要在解放思想的深度和广度上超越自我、超越历史,凝聚起建设“四强新矿”的强大力量,谱写强企新跨越的时代篇章。

(二)时序轮替中,始终不变的是奋进者的身姿;历史坐标上,始终清晰的是改革者的步伐。

邓小平同志曾指出,不改革开放只能是死路一条。习近平总书记强调,改革开放是决定当代中国命运的“关键一招”。

山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会指出:山东40年改革发展历程就是一个与机遇相会相知、紧紧牵手的过程。这实际道出的是一个值得两面想、换言之的思辨观点。对此,大会不加回避、鞭辟入里地对如何激发新的改革精神、走在时代前列进行了自我警示分析,给出了建设新旧动能转换综合试验区“先行先试”的具体工程进度表和推进路线图,让人心底里升腾起“春来齐鲁”的无限憧憬与豪迈信心。

“胜利不会向我走来,我必须自己走向胜利”。历史的精彩虽有大小之分,但却总是遵循这一不二逻辑。具体到新矿集团而言,从两年前新班子上任之际豪迈宣示“新矿前景光明、新矿大有作为”源起,“三项制度改革”——在有温度的“动奶酪”中一石激起千层浪,重构了“为和位、权和责、多和少”之间的最佳平衡;“自报指标”——在价值彰显、精神追求中,彻底改变了“集团下指标、矿井排计划”的传统管理模式,全面激活了基层单位的市场活力;“三管三放三自”——在卡准“二八法则”“无为而治”的管理要害中,实现了变“要我干”为“我要干”的心生转变;“财务创效”成为第二盈利大户;“注浆锚索”呈技术革命燎原之势………迎着“山重水复疑无路”,实现“柳暗花明又一村”,奋力“而今迈步从头越”,22个多月三个阶段的逆袭巨变,见证了改革创新点石成金的神奇。

“生于忧患、死于安乐”,这是最难破的周期律。昨天大刀阔斧的改革为新矿打开了度危求生、脱困向好的机遇大门,让我们在最困难的时候办成了最难办的事;今天,改到深处是利益,唯有啃下难啃的硬骨头,敢做第一个“吃螃蟹的人”,勇于把目标定位摆进高质量发展的新标尺里去,把工作举措亮到新旧动能转换的大舞台上去,把发展战略融入新时代的最前沿中去,最大限度地提质提速提效、最大力度地创新创优创效,才能用新矿人“清醒犹在”“初心不改”的理性成熟,把“四强新矿”的大业托举到新时代的高点之上,为三十万职工家属谋求到更大福祉。

(三)“一分部署,九分落实”。“一”与“九”,不仅是数字比例的关系,更是从量变到质变的过程。

习近平总书记指出:“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”。按照省委省政府的精神,在集团公司2017年深化“双创”加快新旧动能转换推进会议、2018年年度工作会议、创新工作大会、节后收心视频会等会议上,张若祥董事长都对新旧动能转换提出了新目标,部署了绿色智慧矿山、科学技术创新、项目集群建设、互联网、大数据等一大批力度大、要求高、举措实的工作任务。蓝图能否变成现实,关键还是落实。

抓落实要有真抓的实劲。沙滩上建不起高楼,没有求真务实的态度、狠抓落实的干劲,再好的举措也难以落地生根。各机关部室既是出谋划策的参谋,更是抓落实的助手,必须率先树立“用数据说话,用业绩作答”的理念,切实在深入基层调查研究上下功夫,在助力发展解决问题上作文章。基层单位是新旧动能转换的主战场,更是抓落实的主体。要结合自身实际,强化落实责任,把集团公司统一部署转化为本单位的具体任务,严查“不落实的事”,严究“不落实的人”,切实把各项工作落到实处。

抓落实要有善抓的巧劲。善于用巧劲,实际上就是要找准工作方法。方法对路,“四两拨千斤”,事半功倍;方法不对路,工作局面打不开,事倍功半。在落实新旧动能转换各项工作上用巧劲,就是要提高政策领悟力,对中央、省委省政府的要求,全面领会,把握精髓;提高实践结合力,善于把上级政策、集团要求与本单位、各岗位的实际结合起来,因地制宜抓落实;提高团队协作力,发挥团队的智慧、集体的力量,同频同振、同力同行。

抓落实要有长抓的韧劲。“水滴石穿,绳锯木断”,“为山九仞,功亏一篑”。一件工作能否见效,关键看有无韧劲。韧劲实际上是柔韧和持久的综合力。缺乏韧劲的人,很容易被折断;缺少坚持的人,往往会半途而废。对新旧动能转换的每项工作,广大干部职工要进一步发扬钉钉子精神,拿出久久为功的真功夫,拿出咬定青山不放松的真毅力,才能切实解决好最后一公里、一纳米的问题,确保抓出实效、抓出长效。

未来已来,时不我待。新旧动能转换已然风生潮起,热流涌动。心怀使命,勇于担当,只要我们聚焦新旧动能转换目标,推动思想再解放改革再深入工作再抓实,就一定能凝聚起改革创新的强大力量,书写新时代新矿人的崭新答卷。